{"id":7714,"date":"2022-06-10T11:28:27","date_gmt":"2022-06-10T16:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/nabiconsulting.co\/?p=7714"},"modified":"2026-04-07T18:18:36","modified_gmt":"2026-04-07T23:18:36","slug":"una_gerencia_para_la_sociedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabiconsulting.co\/en\/una_gerencia_para_la_sociedad\/","title":{"rendered":"Una Gerencia para la Sociedad"},"content":{"rendered":"
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Todos nos encontramos inmersos en una gran embarcaci\u00f3n llamada sociedad, pero en ocasiones nos comportamos como si fu\u00e9ramos ajena a ella, incluso al momento de decidir sobre qui\u00e9n liderar\u00e1.<\/span><\/i><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cuando un barco se hunde o una empresa est\u00e1 colapsando no se espera convocar a una conferencia interminable para evaluar la situaci\u00f3n, sino que se espera un liderazgo capaz de actuar con coherencia. En esas micro sociedades llamadas empresas, pero tambi\u00e9n en las que conforman los pa\u00edses, se encuentran sin l\u00edderes que tomen decisiones, sin gerencias que pidan consejos oportunos o que se niegan a escucharlos, y sin ellos, nunca se resolver\u00e1 nada.<\/p>

Una de las actividades m\u00e1s cr\u00edticas que tiene una gerencia es pensar muy bien en las relaciones que tiene su negocio e idear la forma de lograr los equilibrios razonables al momento de tomar decisiones. Aquellos lideres con experiencia lograr un equilibrio cuando su intuici\u00f3n de lo que hay que hacer le acompa\u00f1a, aun cuando no sea f\u00e1cil y cometan errores, pero saben que el error m\u00e1s grave de una gerencia es tratar de evitar gobernar, es decir, evadir su responsabilidad al decidir, bien sea porque la decisi\u00f3n a tomar no es popular o no va a satisfacer a los m\u00e1s cercanos o sencillamente no se atreven a pedir un consejo porque el orgullo de saberlo todo puede m\u00e1s que la humildad de reconocer que necesita ayuda.<\/p>

Es claro que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os las sociedades debemos revisar y transformar no solo la forma gerencial, sino tambi\u00e9n los conceptos y t\u00e9cnicas relacionadas con ello. Una gerencia para la sociedad, sea del tama\u00f1o que sea, debe tener presente nuevas pol\u00edticas de informaci\u00f3n al momento de operar cualquier actividad, se requiere cada d\u00eda m\u00e1s actuar sobre la certeza de hechos y datos claros para decidir. Pero tambi\u00e9n el mando y control, debe irse modificando a empoderamiento de riesgo compartido, en ocasiones en las sociedades (y suele pasar en las elecciones) esperamos que alguien venga a resolver nuestros problemas, pero no queremos ser parte de la soluci\u00f3n, el gerente tendr\u00e1 que saber cu\u00e1ndo actuar como \u201csocio\u201d que es parte de esa sociedad y cu\u00e1ndo ordenar como gestor delegado de la misma en busca de resultados concretos, siendo como aquel director de una orquesta sinf\u00f3nica que gu\u00eda la partitura que todos conocen pero que dirige de tal manera, que los distintos m\u00fasicos, coinciden para producir el resultado deseado en perfecta armon\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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– Giovanny Paredes Alvarez\u2013 CEO Nabi Consulting\u00a0<\/span><\/b><\/em><\/strong>
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